In Pirna, am Tor zur malerischen Landschaft der sächsischen Schweiz liegt ein verstecktes Juwel der Handwerksausbildung: die Gröschel GmbH. Hinter den Türen des Unternehmens verbirgt sich mehr als nur eine gewöhnliche Lehrlingsausbildung. Hier fließen Tradition, Engagement und regionale Verbundenheit zusammen, um eine einzigartige Lernumgebung für Anlagenmechaniker zu schaffen, die von einem Mann und langjährigen Mitarbeiter maßgeblich mit geprägt wird: Uwe Kadow.
Uwe, ein erfahrener Handwerker mit langjähriger Erfahrung, hat sich seit über sechs Jahren der praktischen Lehrlingsausbildung bei der Gröschel GmbH in Pirna verschrieben. In seiner eigenen Werkstatt, die sich in seinem Zuhause in Lohmen befindet, begrüßt er jedes Jahr neue Lehrlinge mit offenen Armen. Pierre, Julien und Richard sind die jüngsten Talente, die von Uwes Kompetenz und Erfahrung profitiert haben. Es waren ihre ersten praktischen Schritte im Unternehmen. Ihre ersten drei Wochen auf dem erfolgreichen Weg zum Berufsabschluss des Anlagenmechanikers.
„Am Anfang musste ich nur einen Nagel ins Holz schlagen“, erinnert sich Julian. „Aber selbst dabei habe ich viel von Uwe gelernt. Es ging nicht nur um den Nagel, sondern um Gewissenhaftigkeit, Genauigkeit, Prinzipien und sogar um Werte, die er mir vermittelt hat. Tag für Tag wurde es kniffliger und komplexer. Es ist unmöglich, alles aufzuzählen. Wir haben gefeilt, gesägt, abgedichtet, gelötet, geschweißt, mit Blech gearbeitet und sogar kunstvolle Objekte aus Kupferblech kreiert. Die Krönung war das Schweißen von Folien für Schwimmbäder.“
Uwes Ausbildungsinitiative begann vor sechs Jahren, als er und Dirk Gröschel, einer der Geschäftsführer der Gröschel GmbH in Pirna, bei einem gemeinsamen Bier darüber nachdachten, wie sie ihre langjährige Erfahrungen an die nächste Generation noch besser weitergeben können. Was daraus entstand, ist heute mehr als ein bloßer Ausbildungsblock – es ist eine Herzensangelegenheit geworden, die die gesamte Unternehmenskultur mit prägt.
Die Herausforderungen, denen sich Uwe und die jungen Lehrlinge gegenübersehen, sind dabei nicht zu unterschätzen und reduzieren sich keinesfalls auf Handwerkliches. Der Altersunterschied zwischen ihnen könnte zu Spannungen führen. Jedoch Uwes Geduld, aber auch seine Konsequenz brechen diese Barrieren auf. „Es geht mir nicht darum, von oben herab zu schauen“, betont Uwe. „Wir sind wie eine Familie bei den Gröschels. Das bedeutet Respekt und Zusammenhalt auf Augenhöhe. Von jedem und für jeden. Immer.“
Was seine Ausbildungsinitiative so einzigartig macht? Sie ist im Miteinander entstanden und damit ein Produkt des von allen Mitarbeitern im Unternehmen gelobten, besonderen Arbeitsklimas. Hier werden nicht nur fachliche Fähigkeiten vermittelt, sondern auch Werte wie Respekt, Engagement, Herzlichkeit und Humor. Die Lehrlinge werden ermutigt, sich aktiv in die Gemeinschaft einzubringen, um schnell ein geachteter Teil der Mitarbeiterfamilie zu werden.
„Zu Beginn war das Verhältnis zu Uwe noch recht distanziert“, erinnert sich Richard. „Aber nach und nach haben wir gemerkt, dass wir mehr als nur Kollegen sind – wir sind Freunde geworden.“ Unsere familiäre Atmosphäre in der Gröschel GmbH erstreckt sich über die Werkstatt hinaus und zeigt sich sogar in gemeinsamen Aktivitäten in unserer Freizeit. Zum Beispiel beim Helfen auf Uwes Grundstück, wenn es wieder einmal darum geht, seine über 30 Jahre alte und mittlerweile fast vier Meter hohe Palme, im Garten für den Winter frostsicher zu verpacken.
Für Uwe ist seine Arbeit mehr als nur ein Job. „Im Kopf bin ich jung geblieben, auch wenn der Rücken manchmal etwas anderer Meinung ist“, scherzt er. Er möchte nicht nur fachliche Fähigkeiten vermitteln, sondern auch die menschliche Seite seines Handwerks betonen. „Wir sind eine Gemeinschaft bei den Gröschels in Pirna“, sagt er mit einem Lächeln, „Und ich bin stolz darauf, ein Teil davon zu sein.“
Pierre: „Was ich im Rückblick zu Uwe sagen möchte? Danke, dass Du uns das ermöglicht hast. Wir haben vieles viel schneller gelernt. Auch das Abbauen von Vorurteilen, das Annehmen von Herausforderungen und das Einlassen auf erforderliche Arbeiten, die weniger Spaß machen. Ohne dich wäre der Weg viel länger geworden. Wir haben unsere Ausbildung alle beim ersten Anlauf mit Bravour erfolgreich abgeschlossen.“
In einer Welt, die von Schnelligkeit und Effizienz geprägt ist, ist Uwes Ausbildungsinitiative ein wertvolles Beispiel für die Bedeutung von Tradition, Engagement und regionaler Verbundenheit. In Pirna, in der Sächsischen Schweiz und vielleicht weit über ihre Grenzen hinaus ist seine Initiative einmalig, wird hoffentlich noch lange fortleben und die nächste Generation von Anlagenmechanikern in der Gröschel GmbH inspirieren.
Uwe: ist 62 Jahre alt, wohnt in Lohmen, ist 34 Jahre verheiratet, hat eine Tochter, ist gelernter Klempner/Installateur, ist seit 1982 Mitarbeiter der Gröschel GmbH in Pirna, sein Hobby ist das Restaurieren von Oldtimer Motorrädern, er fährt mit Leidenschaft eine selbst restaurierte BMW K 4 Zylinder Bj. 2003
Julien, Pierre und Richard: 20, 22, 20 Jahre jung, sind seit Februar 2024 ausgebildete Anlagenmechaniker und heute fest in das Team der Gröschel GmbH aus Pirna integriert.